Flere vil bli tannlege i Rogaland

Fylkestannlege Helene Haver noterer seg de positive tallene og håper rekrutteringstørken endelig er over - for godt. Tirsdag 8. september leder hun et introduksjonsmøte for 19 nye tannleger.

- Etter en lengre periode med rekrutteringsproblemer er det godt å se at trenden snur. Nå har vi endelig en jevn strøm av flere godt kvalifiserte søkere - både fra norske universiteter og privat sektor, sier Haver og kommer med eksempler:
- På to tannlegestillinger ved klinikken på Sandnes hadde vi 14 kvalifiserte søkere og på én stilling i Vikeså hadde vi sju, forteller hun.

Snuoperasjon
I 2005 og 2006 var driften preget av stor gjennomtrekk i stillinger og vansker med å rekruttere nye medarbeidere. Et omfattende utviklingsprosjekt ble utarbeidet og drevet gjennom organisasjonen i løpet av en tre-års periode. Prosjektet la vekt på lønn, ledelse og organisering, kompetanseutvikling og status. Det fungerte.

I tillegg tror Haver at prosesser rundt etablering av spesialisttannklinikken har bidratt til at Tannhelse Rogaland framstår som en arbeidsplass med gode muligheter for faglig utvikling.

- Dette sammen med at alle ansatte har vært involvert i prosessen og har hatt mulighet til å påvirke, har etter min vurdering vært avgjørende. Uten den store innsatsen fra hele organisasjonen, i kartleggingsseminarer og arbeidsgrupper, hadde vi ikke fått dette resultatet, sier Haver.    

Kjempeglad for å jobb her